商洛发电：向“新”重“实”，让培训“看得见 摸得着”
金秋十月，商洛发电#1机组C级磨练开展得如火如荼。公司生产部分捉住磨练时机，立异培训模式，将“小讲台”搬到操作当中、磨练 现场，让培训“有形、有型”，确保“看得见、摸得着”，使生产职员在实干中快速增知识、提手艺、强本事。
内容“对口胃”，就会“劲头足”
9月29日破晓，商洛发电#1机组按妄想� ；�，集控室灯火通明、人头攒动，相关职员主要而忙碌地举行着� ；虑�。熟练操作的“先生傅”死后围满了求知若渴的“新徒弟”，他们紧盯着机组画面，仔细学习每一步操作，降压降温降负荷……� ；僮魇窃诵兄霸钡谋乇甘忠�，这样实战型的充电好机会运行职员自然不会错过。在操作职员闲暇时，见缝插针对不清晰的知识点和操作技巧实时发问，确保将整个� ；僮魉惺杖搿澳摇敝�。“现场实操，看得清晰，不懂就问，有人答疑。这种难堪的学习机会必需好好掌握！”运行职员说道。
指导“跟得上”，才华“效果佳”
10月8日，节后收假伊始，在磨练现场，装备部职工孙强团结解体后的装备，对旁路系统的装备结构、运行方法、详细作用举行详细解说，并对各人探讨时提出的问题逐项答疑。自“人人上讲台”运动开展以来，公司向导班子成员先后到各生产部分对授课情形举行实地督导，就授课内容、形式等提出了许多建设性意见，使授课质量一直升级，越发贴近事情现实，越来越切合生产职员的学习需求。
“战场”变“学堂”，实现“回味香”
“小讲台”不但只讲，也可边干边讲，摸得着才带劲。#1机组C修以来，磨练职员把磨练“战场”变为“学堂”。一声声“我来！”，是飘逸纸笔的请战书，是渴求生长的冲锋号……他们查阅资料、做足作业、边干边讲，在起劲干活的同时猖獗“输出”，别有一番体味。是“输出”也是“磨练”，明确得差池、讲得不透彻的地方，现场听讲职员就会实时纠正和增补。“讲自己所干的，在“回味”中更好地提升了理论素养。”装备部职员叹息道。
