凉水井矿业公司：以干部作风之“变” 驱动公司生长之“进”
今年以来，凉水井矿业公司锚定目的，鼓足劲头，起劲围绕争做集团“三中心”等事情要求，以作风之变引领生长之进，以形象之新汇聚奋进之力，一季度清静形势平稳向好，生产指标均抵达预期目的，重点项目高效推进。
抓好顶层设计，筑牢生长基本
规则成周遭，制度保生长。公司坚持“精简、高效、适用”原则，从优化流程、完善机制入手，对现行规章制度举行周全系统梳理，对《全员清静生产责任制及清静目的绩效审核实验步伐》《薪酬分派管理步伐》等主要制度举行了重点修订和较大优化，新增《管理职员清静生产“记分制”审核步伐》《职工考勤及请休假管理步伐》等制度，逐步构建了一套科学、规范、高效的管理系统。梳理部分职责界线模糊情形20余项，专题讨论进一步明确了部分职责，进一步厘清了部分职责界线，拧紧了履职链条。
大抓作风建设，确保有用执行
再雄伟的目的、再好的制度，若是没有有用地执行，也是纸上谈兵。公司以问题为导向，以综合整治为抓手，制订了《开展党员向导干部“转作风、提能力、强管理、树形象”专项集中整治事情的实验计划》和《关于增强贯彻落实中央八项划定及着实施细则精神事情的通知》，进一步提升干步队伍的执行意识、继续意识和责恣意识，打造“保姆式”服务型机关，一连减轻生产辅助区队事情肩负�Ｆ鹁⒖垢骷豆芾碇霸毖峡崧涫凳虑槭姑奘备疵啤⒅氐闶虑槎桨熘�，一季度督办种种聚会安排事项500余项，推动公司各项事情取得新突破、新效果。
办妥民生实事，凝聚奋进协力
民心是最大的政治。公司高度关注职工需求，一直完善配套设施和服务，起劲营造越发协调优美的生涯情形。元旦刚过，公司便正式启用大区二期倒班楼，443名职工实现拎包入住，极大改善了职工的事情生涯情形；配套了以医疗室、健身房、阅览室、美发店、台球室、乒乓球室、棋类室七个关爱阵地为一体的“职工眷属之家”，建成羽毛球馆、开通神木城区通勤车，提升了职工获得感、幸福感、清静感。别的，公司还要求党支部书记按期与员工开展谈心谈话、清廉家访等运动掌握员工心理动态，提前将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。
