“怎样抓好煤田地质野外钻无邪态条件下党支部建设？”“怎样使党课教育入脑入心？”……今年以来
，陕煤地质一三九水文公司西藏分公司党支部针对事情实践中的倾向性问题
，由党支部书记按期组织一线钻机党员开展集智解难运动
。此举不但破解了党务事情难题
，还提升了党支部书记的能力素质
。?

“提高党务事情的针对性和实效性
，必需盯着问题破局、瞄着短板用劲
。” 支部坚持问题导向
，每次开展集智解难运动前都深入调研
，将研究课题聚焦在落实组织生涯制度随意性大、依赖组织开展事情能力偏弱等现实问题上
，力争每次研究解决一两个问题
，每次交流都能起到培训作用
。针对个体项目中凭老履历、突击式、被动式抓野外项目建设的问题
，西藏分公司党支部还穿插安排《怎样当好党支部书记》《怎样区分党务会与行政会》等专题向导
，实时举行教育纠治
。

开展集智解难运动以来
，党支部已研究解决多个党务事情难题
。团结深入贯彻中央八项划定精神的学习教育
，建设了 “问题清单+责任清单+整改清单” 闭环机制
，实验 “挂号销号+跟踪问效+群众评议”的阳光整改模式
，将 “当下改” 与 “恒久立” 相团结
，既治已病更防未病
。同时
，在常和长、严和实、深和细上下功夫
，像CT扫描般精准定位问题
，如外科手术般彻底切除病灶
，似中医调理般牢靠治理效果
，确保整改到位、落实究竟
。别的
，还对党员干部加入学习、过双重组织生涯、加入民主评议党员、开展党性剖析等活行动出了细化明确的划定
。?

围绕清静生产、能力提升、手艺立异、步队建设等方面
，系统开展党建与中心事情“精准融入”的探索实践
。支部坚持把项目建设一线作为磨砺党员干部能力作风的练兵场
，把“精兵强将”调配到项目一线
，在项目建设一线作育磨炼党员干部
。宽大党员干部驻足岗位争先创优
，在服务重大项目建设中破瓶颈、解难题、提质效
，以现实验动把党建活力转化为生长动力
。党支部围绕重点项目建设
，与合作单位配合开展“比清静、比质量、比进度
，创一流业绩”的“三比一创”争先创优运动
，组织党员在项目建设中立项开展劳动竞赛、科技立异运动
，先后破解重大破碎地层钻井液应用手艺攻关
，实着实在地为野外一线项目建设赋能聚力
。