“我们在训练历程中从生疏到团结，逐步明确目的，配合想步伐解决遇到的问题，这让我们有了更强的团队归属感和声誉感。我们将把训练收获带回岗位，自动成为团队‘发光体’。”10月9日，在麟北煤业管理职员及“四员两长”素质拓展训练尾声，一名参训职工分享心得感悟时体现。

此次拓展训练为期2天，特邀专业机构资深培训师带队，以全心设计的体验式项目睁开，旨在通过立异性方法提升参训职员的专业手艺、相同交流及团队协作能力，打造更具有战斗力和立异力的团队，凝聚企业做事创业的强盛精神协力。

学员分组挑战了“达芬奇密码”“管理流程”“七巧板”等八个经典项目，各小组从杂乱走向有序，从不同告竣共识，逐渐学会谛听、容纳与支持。在“鼓感人心”项目，各人分工协作、整体配合，乐成完成看似不可能的使命，尽显团队智慧与韧性；在“七巧板”使命里，面临资源争取，各人秉持“问题共担、效果共享”原则，放大”1+1>2“效应，深刻体会到相同是协作的桥梁，以及清晰表达与实时反响对阻止内讧、提升效率至关主要。

此次拓展训练是对宽大参训职员小我私家能力与团队协作精神的有用升华，有助于指导职工以更饱满的热情、更细密的协作、更无畏的姿态迎接事情中的各项挑战，配合助力公司挣脱逆境、破浪前行。