近年来，商洛发电纪委在方法上想步伐，内容上下功夫，用接地气的廉政“小课堂”，增进党员干部由“要我学”转向“我要学”，提升教育效果。

云端“纪法小课”指导学习。公司纪委起劲拓展新模式，把纪律教育搬到了线上。使用“商电云课堂”，把警示教育、纪律果真课、党纪知识题库等内容，融入全心制作的纪法课件中，党员职工可以在PC端和移动端随时随地自学。纪委还对党员干部设置学习使命，未必期晒学分转达进度，对完玉成部课件的党员职工实时表扬勉励。有指定使命也有奖励步伐，党员职工从完成“必答题”，到自动做“附加题”，从“要我看”到“我想看”，学习的起劲性被调动起来，迄今累计有200多人自动寓目纪法课件。

警示“小课堂”精准施教。纪委起劲探索警示教育常态化新模式，在寓目场合、工具、内容上想步伐，精准施策，做“有用功”。针对党员向导干部、要害岗位职员、年轻干部等特定人群，普遍搜集储备教育意义强的短视频，建设视频库，紧扣向导干部理论学习中心组、干部任职前谈话等，组织小规模集中寓目，看完再议。对向导班子播放《失控的“一把手”》，组织新提升干部寓目《贪腐人生的精算师》，在年轻干部“护苗行动”谈心谈话中，5分钟短片《莫以贪腐赌未来之双面人生》给年轻干部带来震撼，各人体现要引以为戒。在适当的时机小视频“精准投喂”起到优异的教育效果。

“保存节目”接地气促借鉴。自2019年以来，在每周的班子成员和部分认真人加入的事情会上，纪检职员转达典范案例、开展纪法学习。几年来，随着干部提升转任，听众换了但纪法学习却一直作为“保存节目”，在潜移默化中影响着党员干部。

“我要学”要害在能比照借鉴。近年来，纪委在案例选择和学习形式上一直探索刷新，如选择与企业党员职工有关联的案例，以案明纪、以案说法，让纪律条款在活生生的案例中“长牙带电”。从网络事务剖析党规党纪对宗教信仰的划定；节日前讲酒驾与醉驾的区别与处置惩罚；2022年9月集团转达两起清静事故处置惩罚，纪委从转达中学习纪法，从事情生涯到热门事务，用有热度和温度的案例吸引人，用党纪党规剖析教育人。许多员工在对纪委事情的意见中提出，要求把案例学习拓展到支部和每个党员。

涓涓细流终能汇聚成湖海。商洛发电纪委捉住廉政“小课堂”，在“精、细、实”上下功夫，做好党员纪律教育的“大文章”。小课堂讲大原理、撒播正能量，增进干部看法和作风转变，一直提升清廉商电大情形。